臺積電美國建廠進度落后，亞利桑那州廠將從2024年遞延至2025年量產，臺積電創辦人張忠謀近日接受外媒專訪，談到此議題時直言，他無法理解美國年輕員工“追求工作與生活平衡”的態度，對此，許多網友感嘆臺灣的賣肝文化，甚至有人直言很悲哀。

▲臺積電亞利桑那州廠4納米量產時程被迫延至2025年。

臺積電創辦人張忠(zhong)謀(mou)日前(qian)接受美國《華(hua)爾街(jie)日報》專訪(fang)，在訪(fang)談中談到亞(ya)利桑那州廠(chang)因勞力短缺(que)導致(zhi)進度落(luo)后，張忠(zhong)謀(mou)說，自己(ji)對于部分美國年輕員工(gong)(gong)追(zhui)求工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)與(yu)生活(huo)平衡的(de)態(tai)度感到不解；張直言當他在那些員工(gong)(gong)的(de)年紀時，只(zhi)知道若(ruo)是沒有工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，就不會有生活(huo)品質。

張忠謀的(de)(de)說法引發網友討論，紛紛表示“說難聽(ting)奴性不夠，好聽(ting)點自主性高(gao)”、“白人就懶(lan)惰又想拿好處”、“臺灣：給(gei)錢(qian)多(duo)可(ke)奴，美(mei)國：給(gei)錢(qian)多(duo)準時(shi)下(xia)班”、“這(zhe)種老一輩觀念永遠都是工(gong)作優先，畢竟有他們時(shi)代的(de)(de)局限(xian)性”、“那種要員工(gong)無條件(jian)賣(mai)命的(de)(de)時(shi)代已(yi)經過去(qu)”。

也(ye)有網友分析，“價值觀差(cha)異而(er)已，臺灣一堆(dui)高層，80、90歲了，還不能(neng)退休(xiu)，天天被拉去演講剪彩，西方(fang)人會覺得很慘”、“主要是TSMC AZ給的薪水(shui)不夠高阿，你看FAAG員工就(jiu)不會拿(na)這個抱怨(yuan)”。

臺積(ji)電熊本(ben)廠已(yi)在(zai)2月(yue)底(di)開幕，反觀美國設(she)廠牛步，鏡(jing)周(zhou)刊先前報道，一名臺積(ji)電派駐熊本(ben)廠的(de)主管透露，日本(ben)人(ren)可以忍(ren)受臺積(ji)電高(gao)壓的(de)工(gong)作環境，未來熊本(ben)廠可能(neng)會全部都(dou)交(jiao)給(gei)日本(ben)人(ren)管，但(dan)美國亞(ya)利桑那州廠的(de)同事受不(bu)了這(zhe)樣的(de)環境；而且從薪水方面來看，熊本(ben)廠的(de)薪水比當(dang)地高(gao)，不(bu)像(xiang)亞(ya)利桑那州廠的(de)薪水，反而像(xiang)是當(dang)地的(de)中低收(shou)入戶，很(hen)多美國員工(gong)都(dou)留不(bu)住。